Blogów
Ekspertów
Publikacji
Nowe odcinki i szkolenia
Wiedza
#7 Poradnik Prawa Pracy i HR (otwiera się w nowej karcie)
Dyskryminacja w zatrudnieniu to zjawisko, które mimo postępującej świadomości społecznej i obowiązujących przepisów prawa wciąż stanowi poważny problem na rynku pracy… Artykuł #7 Poradnik Prawa Pracy…
Papierowe zgłoszenia ZUS przechodzą do historii (otwiera się w nowej karcie)
14 lipca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej „Ustawa”).W obowiązującym stanie prawnym na podstawie art. 36…
NOWE PRZEPISY DOTYCZĄCE E-PAPIEROSÓW W MIEJSCU PRACY (otwiera się w nowej karcie)
WSTĘP Palenie w miejscu pracy od lat budzi kontrowersje, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Dym papierosowy, zapach, przerwy na papierosa czy wpływ na komfort pozostałych pracowników, a także…
Zmiana modelu pracy? Polska testuje skrócony czas pracy (otwiera się w nowej karcie)
W dniu 27 czerwca 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki ogłosiło nabór do pilotażowego programu „Skrócony czas pracy – to się dzieje”. Pilotaż podzielony jest na trzy etapy: Celem programu jest…
Nowe narzędzie dla pracodawców – od stycznia 2026 roku potwierdzisz dyplom kandydata do pracy (otwiera się w nowej karcie)
Potwierdzanie kwalifikacji zawodowych kandydatów do pracy jest standardową częścią procesu rekrutacyjnego. Prowadząc rozmowy rekrutacyjne sprawdzamy zarówno kompetencje merytoryczne kandydata, jego doświadczenie,…
#6 Poradnik Prawa Pracy i HR (otwiera się w nowej karcie)
W najnowszym wydaniu przeanalizowaliśmy tematykę urlopów, która jest ściśle związana z okresem wakacyjnym w którym się znajdujemy. Zagadnienia generujące określone wątpliwości i pytania omawiamy na konkretnych…
Czy pracodawca może na forum poinformować o odejściu pracownika? (otwiera się w nowej karcie)
Wstęp W obszarze prawa pracy i HR są wątpliwości co do tego, czy pracodawca posiada uprawnienie do poinformowania współpracowników o odejściu z firmy konkretnego pracownika. Sytuacje, w których…
#5 Poradnik Prawa Pracy i HR (otwiera się w nowej karcie)
W najnowszej odsłonie biuletynu przeanalizowaliśmy nieco zapominane zagadnienia z obszaru prawa pracy i HR, a mianowicie dotyczące monitoringu w zakładzie pracy oraz nakładania kar porządkowych przez pracodawcę….
Urlop wypoczynkowy po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni a badania kontrolne – Trzeba czy nie trzeba? (otwiera się w nowej karcie)
WSTĘP Kodeks Pracy nie rozstrzyga wprost problemu, z którym w praktyce często mierzą się pracodawcy – czy po długiej nieobecności pracownika w pracy – tj. powyżej 30 dni, musi mieć badania kontrolne,…
Sygnaliści szansą na budowanie etycznych firm (otwiera się w nowej karcie)
Od wejścia w życie ustawy o ochronie sygnalistów (ustawa z dnia 14 czerwca 2024 roku) posługujemy się legalną definicją sygnalisty. Jest nim osoba fizyczna, która zgłasza lub ujawnia publicznie informację…
#4 Poradnik Prawa Pracy i HR (otwiera się w nowej karcie)
W najnowszym wydaniu przeanalizowaliśmy zagadnienia dotyczące wybranych, a zarazem najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawcę przy rozwiązywaniu stosunku pracy – zarówno z zachowaniem okresu wypowiedzenia…
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę – wycofanie się pracownika ze złożonego oświadczenia woli (otwiera się w nowej karcie)
Wstęp Przypadki, w których pracownicy po podpisaniu porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę „wycofują” się ze złożonego uprzednio oświadczenia woli są coraz częstsze. „Wycofując się” z oświadczenia…